Hace ya más de mes que nos dirigimos al máximo responsable de la DAT Oeste para solicitarle una reunión. En ella se debería abordar la situación de acoso a un afiliado de nuestro sindicato que trabaja en IES Alpedrete. No hemos recibido respuesta alguna. Aquí dejamos nuestra petición para que veamos la indiferencia de la Dirección de Área Territorial ante una situación vergonzosa:
A la atención del director del Área Territorial Oeste:
Por la presente, el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT-AIT Madrid quiere manifestar su profundo malestar generado por la situación de acoso laboral contra el profesor (funcionario de carrera) SXXXXXX XXXXX XXXXXXXX del IES Alpedrete por parte de la directiva del centro con la connivencia del servicio de inspección educativa. Esta situación ha provocado un deterioro en la salud de este empleado y la consiguiente baja médica por prescripción de su médico psiquiatra.
Las múltiples irregularidades del equipo directivo de este centro nos parecen especialmente graves por cuanto muestran una arbitrariedad absoluta en sus funciones, una de las cuales es velar por el cumplimiento de los derechos de toda la comunidad educativa y, por tanto, de los funcionarios docentes que trabajan en el centro. Por eso no nos explicamos (1) por qué no se ha recibido respuesta a las dos quejas formales que nuestro afiliado, SXXXXXX XXXXX XXXXXXXX, hizo llegar al equipo directivo y al servicio de inspección educativa por registro el año pasado pidiendo explicaciones sobre sus procedimientos; y tampoco nos explicamos (2) cómo es posible que nuestro afiliado «de acuerdo con los hechos, actuaciones y consideraciones referentes al plan de actuación efectuado durante el curso 2018-2019, y a fin de constatar que se han subsanado las deficiencias detectadas» mejore supuestamente su práctica docente si no se le ha permitido saber absolutamente nada de los informes que la jefatura de departamento y de estudios realizaron en dicho curso.
Bajo el paraguas del presunto incumplimiento de las programaciones didácticas estamos viviendo una serie de prácticas características de acoso laboral que en ningún caso estamos dispuestos a tolerar como (1) las críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome; (2) la amplificación y dramatización de nimiedades o errores insignificantes; (3) una supervisión vejatoria de la tarea docente que ningunea, incluso, el sentido común de nuestro afiliado; (4) la asignación de tareas burocráticas que multiplican la jornada laboral muy por encima de las siete horas y media de tareas inherentes a la función docente (marcadas por las instrucciones de las Viceconsejerías de Educación no universitaria, juventud y deporte y de organización educativa sobre comienzo del curso escolar en centros públicos docentes no universitarios de la Comunidad de Madrid); (5) intentos de humillaciones y desprecios ante el alumnado cuestionando su valía profesional e, incluso, su buena voluntad personal, etc.
Por todo ello, consideramos imprescindible que la dirección del Área Territorial Oeste se reúna con nuestros delegados/as sindicales con el objetivo de poner fin a esta situación y evitar así el enquistamiento de un problema que esperamos no se convierta en un conflicto sindical y judicial por la gravedad de los hechos.
En Madrid, a 10 de diciembre de 2019.
Fdo. Secretaría de Acción Sindical
